关于创建“廉洁勤政好机关示范点”的实施意见

　　为全面落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步推进廉政文化进机关活动的深入开展,积极探索党风廉政教育的新途径,发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的重要作用,现根据省委办公厅、省政府办公厅《关于加强廉政文化建设的意见》精神，对照市级机关党工委《廉洁勤政好机关示范点创建标准》，结合我局工作实际，提出以下实施意见：

　　一、 指导思想
　　以邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导，以"权为民所用、情为民所系、利为民所谋"为核心，以培养廉洁、高效、公道、正派的机关作风为目标，以反腐倡廉为主题，以多种文化活动为载体，进一步增强反腐倡廉教育的感染力、吸引力、渗透力和亲和力，努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，为推进"五大建设"，构建和谐常州提供可靠保障。

　　二、 组织领导
　　为进一步加强对创建工作的领导,认真开展好"廉洁勤政好机关"创建活动，我局将成立创建活动领导小组，统一领导、协调全局的创建活动。
　　组 长：张东海
　　副组长：朱兆丽、陆粤佳
　　成 员：侯继功、陆建华、高永生、徐鹃、徐宁、马雪东、吴熙、余洪国、程士君、徒碧红、周晟、薛春华、袁文婷

　　三、 活动内容
　　以廉政文化进机关（事业单位）、进家庭活动为主要载体，在全面发动的基础上抓深入、促提高、出精品、求实效。通过发挥廉政文化的教育、示范和导向作用，进一步推进全局党风廉政建设的教育、制度、监督为一体的惩防体系建设。
　　一是廉政文化进机关。局机关和具有行政管理职能的事业单位，要以党风廉政教育和职业道德教育为重点，大力倡导廉洁奉公、爱岗敬业、公道正派、诚实守信的廉政文化，不断规范机关和事业单位工作的思想和从政行为，通过实行政务公开、挂牌上岗、强化监督等形式，确保权力在阳光下运行。
　　二是廉政文化进企业（企业化管理的事业单位）。把廉政文化融入到企业文化建设中去，要结合工作实际，开展形式多样、丰富多彩的廉政文化教育活动，增强员工的社会公德意识，把员工的社会责任感转化为企业发展的动力，引导企业廉洁诚信、依法经营。
　　三是廉政文化进家庭。把廉政文化引入家庭，教育干部家属子女当好廉内助，树立良好家风，共筑家庭廉政防线，促进干部廉洁自律。各部门、各单位要针对家庭领域出现的新情况、新特点、新问题，积极提出应对策略，增强助廉教育的针对性、实效性和前瞻性，大胆探索家庭助廉的长效机制。

　　四、 目标要求
　　1、加强组织领导。各部门、各单位要高度重视"廉洁勤政好机关示范点"创建活动，联系本部门和本单位实际，制定切实可行的廉政文化建设实施计划，把廉政文化建设作为加强党风廉政建设、推进"三个文明建设"的重要内容，做到同部署、同落实、同检查、同考核。
　　2、完善工作机制。加强廉政文化建设工作，要形成党组统一领导、党政工团齐抓共管、部门各司其职、纪检监察部门协调配合的工作机制，做到责任明确、相互配合、工作到位、形成合力。完善廉政文化建设的目标管理、考核、评估和激励机制，及时总结和推广廉政文化建设经验，不断培育和树立廉政文化建设的先进典型。
　　3、突出教育重点。在实施廉政文化教育活动中，一是突出加强领导干部作风建设，切实增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，把胡锦涛总书记倡导的"八种良好风气"落实到廉洁自律上，努力做"八种良好风气"的模范实践者和积极推动者。二是突出加强机关作风建设，以创建活动为契机，推动机关作风建设向纵深发展，推进高绩效机关建设，不断提高人民群众对机关作风的满意度。三是突出加强对机关和党员干部的廉政文化教育，注重把坚定理想信念、增强宗旨观念作为教育的核心内容，按照立党为公、执政为民的要求，深入开展党性、党风党纪教育，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，从而筑牢拒腐防变的思想首要防线。
　　4、打造具有规划系统特色的廉政文化教育平台。各部门、各单位要根据全局廉政文化建设的总体部署，联系实际，准确定位，及时研究和制定既符合主题教育要求，又充分体现自身特色的廉政文化教育工作意见，做到及早部署，及早落实。
　　开展创建"廉洁勤政好机关示范点"活动，是全面推进我局党风廉政建设的工作内容和重要举措。各部门、各单位要制定计划，强化措施，扎实推进，并认真做好在开展廉政文化教育活动中相关文字、图片等资料的收集、整理和上报工作，打造具有规划系统特色的廉政文化。

二〇〇七年四月十二日

常州市规划局创建"廉洁勤政好机关示范点"活动计划安排表