对市场经济条件下团员先进性的思考
狄靖波

　　团员先进性是指在一定社会历史条件下，团员在思想、态度、心理、行为等方面所表现出来的，符合团的先进性质要求的属性或特性。它是团员标准和团员作用在社会实践中的现实表现。共青团员的先进性是共青团组织区别于其他组织的显著标志之一，也是共青团组织自身得以发展壮大的重大法宝。
　　一、保持团员先进性是市场经济新形势的客观要求
　　(一)市场经济的竞争原则，要求团员必须突出先进性。社会主义市场经济的竟争性，要求市场经济环境下每个组织必须突出先进性，以“优”取胜。在计划经济时代，青年的思想性和政治性相对较强，团组织凭借“政治号召”，就可吸引凝聚大部分青年。在深化改革开放，建立社会主义市场经济体制的新形势下，团员青年的思想观念和行为方式出现了许多新的变化。他们的思想更加活跃，对新事物、新观念接受得更快，理性思辩能力更强，唯“先进”、“科学”的东西是瞻，团组织如果不在各方面领先一步，很难把青年凝聚在自己的旗帜下。而要保持团组织的先进性，必须突出每一个团员的先进性。
　　(二)市场经济的求利原则，要求团员具有更高的科学文化素质。在市场经济条件下，广大团员能否成长，团组织能否发展壮大，关键在于自身素质和能力。具有创新精神、团队精神、掌握高新知识的广大团员将成为知识经济时代的领军人物。如果团员自身的素质得不到提高，作用不体现出来，其“生力军、突击队”地位就会动摇，甚至陷入“可有可无”的栓桔。因此，只有提高自身素质尤其是科学文化素质，保持先进性，才能赋予团组织生命力，才能更具活力。
　　(三)市场经济的开放性，要求团员具有更加坚定的理想信念。市场经济的开放性有助于新时期的团员积极吸收优秀文化和先进的思想理念，建立起与社会主义市场经济相适应的新观点、新意识。但是我们应当清醒地看到，一些腐朽思想和价值观念、生活方式必然会乘虚而人，如果团员不坚定信仰、信念和信心，就很容易受到腐朽思想和作风的侵蚀。
　　(四)市场经济的自主性原则，要求团员具有更强的组织纪律性。自主性原则对于提高广大团员的自立自强精神有着积极的作用，但在我国建立社会主义市场经济体制的过程中，法律法规有待健全，对自主性原则的曲解可能导致无政府主义、极端个人主义。因此，作为社会中最积极、最活跃的力量，团员在发挥自立自强精神的同时，必须自觉遵守团的纪律，摒弃个人主义和享乐主义，真正成为先进社会生产力的积极推动者。
　　二、存在的主要问题及其原因分析
　　(一)当前在保持团员先进性方面存在的主要问题
　　近几年，各级团组织大力加强团的思想、组织和作风建设，团员队伍的整体素质得到了提高，团员队伍总体上体现出先进性。据共青团湖北省委的调查分析，当代青年关心社会热点问题，对我国政治稳定和经济发展充满信心;在价值取向上，呈现出务实、宽容和多样化的趋向;渴望学习，有不断更新知识和技能的强烈愿望。但是我们也应该看到，在市场经济条件下，部分团员思想素质适应不了新形势的发展，在市场经济进程中丧失了自身的先进性，突出地表现在以下几个方面:
　　1.在精神追求上，一些团员缺乏理想追求，信念淡薄，对建设有中国特色社会主义理论缺乏应有的了解，对政治理论学习不主动，不积极，部分团员存在一定程度逆反心理，对一般性政治活动不太热情，与青年要求人党人团的愿望形成鲜明的反差。
　　2.在价值观念上，呈现出明显的双重性。调查显示，当代团员普遍认同科学的价值观，如48.5%的人认同用“对社会贡献的大小”来衡量一个人的价值，认同“人与人应该互相关心”的占90.76%。但是，对“人与人之间的关系就是相互利用”，“人不为己，天诛地灭”等极端个人主义的观点，持赞同和基本赞同意见的团员也有。
　　3.在科学文化素质方面，部分团员青年文化素质较低，观念落后，一些团员缺乏法律知识，法制观念不强，有时自己违了法、犯了罪还不清楚;一些团员对学科技、用科技不重视、不积极，在推动科技发展中起不到带头作用。在新技能掌握上，部分团员有厌学心理，满足于“学校知识”，不注重新知识的更新，或实践知识的学习，没有体现出在技术、知识上的优势和领先一步。这使得团员在生产经营活动中表率作用不明显，团组织在企业中的“生力军”地位不强。
　　4.部分团员缺乏一定的明辨是非的能力。随着社会的发展进步，广大团员青年置身于信息海洋之中。媒体传播的信息对他们产生极大的影响，成为引导他们思想行为的一股无形力量。然而，由于青年人生阅历浅，知识积累不够，加上缺乏必要的自我控制能力，容易被新奇、刺激的东西所吸引，因而极易受到媒体所传播的负面信息的影响，并错误地把它们视为可以接受的行为方式。
　　(二)原因分析
　　1.市场经济本身的特征给团员带来的负面影响。在市场经济体制下，人们的利益需求呈现多样性，特别是许多青年伴随着求新变革、自我实现和个人价值观等意识不断增强的同时，社会责任感逐渐弱化，不同制度、不同文化、不同价值观的碰撞、交错和整合，使团员青年处在传统与现代、封闭与开放的时代交织点上，缺乏主导性价值取向，有的甚至丧失是非判断能力。此外，随着全球化进程的加快，市场竞争日趋激烈，对个体本身的综合素质提出越来越高的要求，团员面对的压力随之增强。在这种环境下，有的团员青年由于视野狭隘或素质限制，难以应对这种挑战，逐渐失去了进取心，丧失竞争力。
　　2.团组织的建设滞后于形势发展的需要，影响了团员的先进性。团员先进性是团组织先进性的基础，团组织先进性是团员先进性的前提，没有团员的先进性就不能体现团组织的先进性，没有团组织的先进性就无从谈团员的先进性，二者相辅相成，相互促进，辩证统一。过去我们强调团员先进作用的发挥.注重带领团员青年围绕企业改革发展中心任务做积极贡献.但对保持团组织自身的先进性有所忽视，致使团的思想政治工作针对性不强，方式方法缺乏创新，服务意识淡薄，导致团组织的先进意识不能转化为实际行动。
　　三、新形势下保持团员先进性的思路及对策
　　(一)以提高素质为重点，建立科学合理的团员教育机制。
　　1.通过构建新形势下团员的思想政治教育体系，提高团员青年的思想政治素质。在对团员的教育过程中，要强化政治意识、服务意识、阵地意识、创新意识、务实意识，形成以世界观、人生观、价值观为主要内容，理论教育和实践教育并重、传统教育手段与现代教育手段并用的新型党团思想教育体系。运用情感激励、活动熏陶、典型教育等多种方式，启迪团员青年，使广大团员青年成为勤奋学习、善于思考的模范，积极进取、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
　　2.通过学习培训，提高团员的科学文化素质。把对团员的培养和业务技能素质的培训作为对团员教育的重要内容。岗位学习是终身学习的重要体现，要引导青年职工从各自的岗位要求出发，引导青年在实践中成才。实践是一个大课堂，青年可以从中汲取营养，获取智慧，更好地成长成才。要充分发挥团校、青少年宫、青少年营地、青少年教育基地和实践基地的作用，强化这些阵地的育人功能，丰富育人内容，建立起多层次、多功能的青年人才培养基地。要充分利用网络资源，适应青年通过网络主动、自由、便捷地学知识的新趋势，通过创办网校等方式，在国际互联网上构建培养青年人才的新阵地。要充分利用国际资源，加强青年人才培养的国际合作，通过境外研修、短期学习、联合培训等方式，培养更多的高层次青年人才。
　　(二)加强团组织建设的制度创新，增强团组织的先进性，为保持团员先进性提供保障。
　　1.团建思想理论创新。团建思想理论是具有时代特征的共青团基本路线、根本宗旨和发展方向，是共青团事业不断取得新发展的航标指南和动力源泉。共青团作为党的后备军，决定了团建思想理论要以党建思想为依据，坚持党建带团建的原则，按照“三个代表”的要求，使团的一切方针、一切政策、一切行动都能够推动先进社会生产力的发展，推动先进文化的建设，代表最广大青年的根本利益，表现出鲜明的先进性。
　　2.团的组织生活制度创新。严格、完善的组织生活制度是保证共青团组织战斗力的关键，健康丰富的团组织生活也是团员自我教育、相互教育、接受锻炼、健康成长的重要途径。历史上，团的组织生活制度是很严格的，“三会一课”等团内组织生活制度在团的建设中发挥了积极而重要的作用。但随着整个经济社会结构的变化和青年群体结构、价值取向的多样化，传统的团的组织生活方式对团员的影响有弱化的趋向。因此，当前要重点围绕增强团员意识，加强团的先进性教育，通过开展团日活动、规范团的活动仪式、重温人团誓词等形式，努力建立起科学、规范、有效的新型团内组织生制度。
　　3.团员发展及管理制度创新。由于我们国家普及了九年义务教育，90%以上适龄青年能够进人初中，现在大多数初中毕业班的团青比例已达到50%以上，但总的团青比例又远没有这么高。问题的关键出在中间流失上。因此，要把团员管理工作的重点放到解决团员流失这个问题上，使团员队伍既保持总量上相对稳定，又能不断增强先进性。在团员的管理方式上，可以积极借助和运用互联网、团员身份识别系统等先进科学技术，做到随时随地都可准确无误地查询团籍注册情况，实现管理的科学化。
　　4.团的工作方式要创新。在实际工作中充分发挥共青团自身的组织优势和活动优势，运用青年喜闻乐见、生动活泼的形式，开展各类主题鲜明、内容丰富的活动。团组织要强化服务意识，重视解决青年遇到的实际问题，关心他们的学习、就业，维护他们的合法权益，为他们排忧解难。通过有效的工作，使团的工作能更加贴近团员的生活世界，赢得团员的信赖。
　　5.团的组织设置制度创新。要按照基层组织依托、青年群体结构和青年流向的新变化，在强化传统领域团的组织基础的同时，把基层组织设置的重点向团建薄弱领域延伸，依托党组织、工会组织、行业协会、社团组织等一切可以依靠的力量，建立团的基层组织，使团的组织网络覆盖新的经济组织和社会组织。